Инвестор Кит Рабойс поддержал стартап Comp, усиливающий HR-отделы с помощью ИИ
Получив диплом Корнеллского университета, Кристоф Герлах почти два года инвестировал исключительно в HR-тех-стартапы для General Atlantic. Инвестиции были захватывающими, но Герлах стремился вернуться к предпринимательству.
Ещё во время учёбы в Корнелле Герлах (на фото справа) создал и продал стартап по доставке еды вместе с однокурсником Педро Бобровым (на фото слева), уроженцем Бразилии. Затем в конце 2022 года Герлах и Бобров (ранее менеджер по продукту в Lyft) снова объединились, объединив свой отраслевой опыт и культурные корни, чтобы запустить Comp — HR-тех-стартап, ориентированный на Бразилию.
Comp создаёт HR-программное обеспечение на базе искусственного интеллекта, которое помогает с такими задачами, как подбор персонала, установление политик вознаграждения и разработка систем оценки эффективности. Стартап также предоставляет «внедрённых» экспертов — бывших HR-директоров — которые работают с клиентами над разработкой стратегий в области компенсаций, эффективности и рекрутинга.
Хотя компании в Бразилии часто нанимают консультантов по вознаграждениям, Герлах утверждает, что его внедрённых HR-руководителей не следует рассматривать как консультантов, а скорее как расширение существующих HR-команд.
Эти руководители также играют ключевую роль в доработке технологии Comp. «Наши внедрённые HR-директора сначала выполняют всю работу вручную, а затем используют эту работу, чтобы обучить ИИ мыслить в рамках лучших практик», — сказал Герлах.
Идея, конечно, заключается в том, что со временем агенты ИИ Comp станут полностью автономными и способными выполнять традиционные HR-функции.
Хотя в настоящее время Comp предлагает HR-услуги с поддержкой ИИ, усиленные профессионалами, её цель — вытеснить как традиционные консалтинговые компании, так и HR-софт. Как выразился Герлах: «Rippling продаёт программное обеспечение младшим HR-командам, чтобы повысить их продуктивность. Мы становимся HR-командой».
С этой целью Comp на этой неделе привлёк 17,25 миллиона долларов в рамках раунда финансирования Серии А под руководством Khosla Ventures, что стало первым в истории венчурной фирмы инвестированием в бразильскую компанию. Генеральный партнёр Khosla Кит Рабойс вошёл в совет директоров Comp в рамках сделки.
Comp позиционирует себя как альтернатива на базе ИИ традиционным консалтинговым компаниям в области вознаграждений, таким как Mercer, Korn Ferry и Willis Towers Watson. Она также конкурирует с глобальными HR-платформами, такими как Rippling и Workday.
Герлах отмечает, что Comp запустилась в Бразилии, поскольку многим местным компаниям не хватает традиционного ПО для HR. Это позволило стартапу внедрить новую, автоматизированную модель, вместо того чтобы конкурировать с устоявшимися платформами.
Эта бизнес-модель, судя по всему, уже нашла отклик в Бразилии: среди клиентов компании — Nubank, QuintoAndar, Creditas и "практически каждый единорог в Бразилии", — заявил Герлах. Теперь стартап планирует расширение на рынки США и других стран.
В раунде финансирования Series A компании Comp также участвовали существующие инвесторы Kaszek и Canary, а также новые вкладчики Abstract Ventures и Endeavor Catalyst.
